如何预防和处理浴所被盗?

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    防盗工作是宾馆、饭店、浴所等服务场所安全管理工作中的一项重要内容,这些地方是国内外游客、高消费阶层居住和停留的场所。因此,也就成了一些不法分子进行犯罪和实施盗窃的主要目标,尤其是公共区域,客人流量大,人员复杂,来往频繁,混入坏人很难发现。所以在做好公共区域清洁工作的同时,要有严格的安全措施,防止失窃案件的发生。
在洗浴场所,除了寄存在总台的贵重物品,浴客的衣物及其他随身财物,一般都存放在洗浴部更衣室内,因此,更衣室的安全防盗工作一直是公司安全管理工作的重中之重。更衣室在保障一切安全因素的前提下,一定要加强日常管理,提高员工的安全防范意识,做好防盗工作,切实保障浴客的财产安全。

 (一)盗窃案发生的原因

       1、社会上不法分子混入浴所作案。犯罪分子到浴所作案的手段多种多样。在公共区域内作案大多为随身携带物品。在客人聊天、睡觉等情形下,不法分子乘其不备将随身小包、手机等物品拎走,进行偷窃。在浴所最主要的作案方式就 是在更衣室作案偷窃,趁更衣室工作人员不备或几个人牵制服务员的注意力,另外几个人撬开更衣柜门偷窃作案,或偷取遗忘在更衣室沙发椅凳上的浴客物品。
     2、浴所中的不法分子作案。来店的宾客中也许会掺杂着个别的不法分子,这些人同样会在浴所内,特别是更衣室内伺机作案,进行盗窃活动。
     3、内部员工利用工作之便进行作案。

(二)防盗的措施

     1、树立安全意识,增强责任心。在工作中要始终有安全意识,在做好保洁工作的同时,做好安全工作,只要有责任心,就可预防安全事故。
     2、落实安全责任制,加强培训工作。各个班组都要制定出切实可行的安全责任制,不断对服务员进行培训,防止出现安全问题。
     3、勤巡视,勤检查。在做服务工作的同时要注意巡视本工作区域内有无不安全的隐患,加强对工作区域内安全的检查,不给偷窃分子留有可乘之机。
     4、及时汇报,果断处理。服务员当班时,发现偷窃分子作案,要果断地通知当班的保安人员,避免饭店和宾客的财产损失,并及时向上级领导汇报。
     5、加强服务员的思想教育,工作中要互相监督,防止内盗。
     6、教育服务员遵守国家法律,遵守饭店的纪律和各项规章制度。
     7、更衣室浴客财物保管
    (1)浴客衣柜衣物的保存
     浴客凭手牌存取衣物,服务员注意更衣现场的状况,谨防意外情况发生。如有浴客报告手牌丢失,应及时通报更衣室服务人员控制衣柜的开启。
    (2)浴客衣服的洗涤保管
    对于浴客所洗衣物认真清点,对其状态要认真检查(是否有破损、是否有不易洗净的污渍、是否有掉扣、是否有遗留物品在衣袋内等),防止出现浴客反映有物品在衣服内丢失。洗浴部更衣室服务员应在<洗涤服务单>上做详细登记,洗涤完毕,如浴客暂时不在更衣室,应将干净的衣物存放在固定的柜内锁好,待浴客回到更衣室时,当面将衣服准确无误地送交浴客,请浴客验收。
    
(三)被盗后的处理

    浴所的客人财物被盗以后,客人直接通知公安部门叫报案。客人未向公安部门报案,而向浴反映丢失的情况叫报失。无论报案或报失,浴所的领导和有关人员都要帮助客人和公安机关调查失窃的原因,积极、如实地反映有关问题和情况,为尽快破案提供帮助。
     1、报失后的应急措施。
    (1)客人向当班服务员报失财物后,服务员应立即向上级领导汇报情报。上级领导应及时地向客人了解情况,要问清客人丢失物品的名称和特征;物品丢失的时间;丢失前什么时间最后一次看到物品;丢失前物品放在什么地方;客人自己可提供哪些可疑的线索。
    (2)客人报失或报案后,对客人失窃的区域要加以控制,加强观察,为破案提出供方便。
    (3)员工报失或报案后,相关区域的工作人员应采取积极的态度,及时地向领导、有关部门或公安机关反映情况,以便尽早破案。
     2、积极妥善解决浴客求
    (1)失盗原因、情形不同,浴客与企业责任的划分则不同,双方应坚持具体问题具体对待的原则,积极协商有关事后责任承担问题,以达到双方满意。
    (2)无论是什么原因,浴客丢失物品后的情绪肯定不好,有时可能会表现出激动甚至是偏激的情绪,对服务员、管理人员大加指责等等,这时,公司的管理人员及相关工作人员一定保持稳定的情绪,以礼相待,以言服人,向浴客客观的分析问题,让对方平心气和地寻求解决问题的最佳途径,千万不能表现出胆小怕事的态度躲避了之,更不允许与浴客恶语相加,使双方矛盾激化,增加失盗后的安抚处理难度。
    3、总结教训,进一步加强防范措施
    (1)汇总浴所内或其他浴所曾经发生过的盗窃案例,在员工中展开广泛地学习、讲解,不断加强工作人员的安全防范意识。
    (2)浴所内失窃案件发生后,要根据调查结果,立即追究责任,由于工作人员疏忽造成的失窃,则由相应的工作人员承担处罚,其领导也要承担相应的连带责任,让全体员工既要总结教训,又要引以为诫。

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